La vida tiene una manera de hacernos más humildes

A medida que envejecemos, el impulso de perseguir grandes sueños a menudo se desvanece y comenzamos a encontrar más valor en las pequeñas cosas. 

Venimos a saborear los momentos de tranquilidad, como el primer sorbo de café de la mañana o el suave toque de la mano de un ser querido. 

El simple placer de la risa compartida durante una comida humilde o la calma de un tranquilo paseo se vuelve más preciado. 

El envejecimiento cambia nuestro enfoque de las grandes ambiciones a las alegrías cotidianas que nos rodean. 

Empezamos a apreciar la belleza de la rutina y el consuelo de los rituales familiares. 

Es en estos pequeños y sencillos momentos donde encontramos verdadera riqueza y satisfacción. 

Al final, no son los grandes logros los que definen nuestra felicidad, sino los momentos simples y tiernos que dan forma a nuestras vidas.

Los modales comienzan en el desayuno

Ocho valiosas lecciones de "Los modales comienzan en el desayuno" de la princesa Marie-Chantal de Grecia

Este es un recurso valioso para los padres que desean criar hijos educados y educados. 

El libro proporciona consejos y sugerencias prácticos que pueden implementarse fácilmente en la vida cotidiana. Incluyen: 

1. De "Porque yo lo digo" a "Porque importa": cambie el enfoque de la obediencia ciega a la comprensión del "por qué" detrás de los buenos modales. La comunicación abierta se vuelve clave, ya que permite a los niños conectar valores como el respeto y la bondad con acciones concretas. Cree una tabla de valores familiares para traducir estos valores en expectativas compartidas, empoderando a los niños a tomar sus propias decisiones conscientes. 

2. La coherencia, la base de los buenos modales: los niños aprenden mejor observando a los adultos. Los recordatorios suaves y el refuerzo positivo, sin regañar, crean un entorno de apoyo para el aprendizaje. Establezca rutinas y rituales en torno a las comidas, los saludos y la hora de acostarse para integrar de forma natural el comportamiento cortés en la vida de los niños. 

3. Inteligencia Emocional: El Superpoder Secreto: Ayuda a los niños a identificar y etiquetar sus emociones, brindándoles herramientas para la expresión constructiva. Los ejercicios de atención plena y las indicaciones de empatía, como los juegos de roles o la exploración de historias, desarrollan su inteligencia emocional. 

4. Cultivar la empatía: la bondad comienza en casa: inicie desafíos de bondad familiar, trabaje como voluntario juntos y celebre las diferencias para fomentar la comprensión y el aprecio por las diversas perspectivas. 

5. Conciencia global: Ampliando horizontes juntos: Explore diferentes culturas a través de libros, películas o experiencias de viaje. Considere aprender un idioma o explorar saludos culturales para ampliar su comprensión de la comunicación y las normas sociales más allá de las suyas. Discuta problemas globales y anime a los niños a considerar cómo sus acciones impactan a otros en todo el mundo.

6. Consecuencias naturales: Permita que los niños experimenten las consecuencias naturales de sus elecciones, tanto positivas como negativas. Esto proporciona valiosas oportunidades de aprendizaje y refuerza la toma de decisiones responsable. 

7. Etiqueta apropiada para la edad: Para los niños pequeños: concéntrese en los modales básicos en la mesa (usar utensilios, evitar tirar comida), presentando simples "por favor" y "gracias". Para niños en edad preescolar: amplíe los modales en la mesa, enseñe saludos y respuestas básicos e introduzca conceptos como compartir y turnarse. Aborde las rabietas tempranas con empatía y orientación para expresar las emociones con respeto. Para niños en edad escolar: fomente conversaciones educadas durante las comidas, introduzca el uso adecuado de servilletas y analice el comportamiento responsable en las redes sociales. Para adolescentes: promueva una ciudadanía digital responsable, analice las opciones de moda teniendo en cuenta el contexto y el respeto, y guíelos para navegar en entornos sociales con confianza y amabilidad. 

8. Opciones de empoderamiento: de reglas a individuos responsables: cree espacios seguros para debates abiertos, permitiendo a los niños expresar sus pensamientos y navegar situaciones sociales con orientación.

Cuando es difícil decir (u oír) "orando por ti"

“Oraré por ti” puede ser una declaración muy significativa. Sin embargo, no importa cuán sincera sea la oferta, puede recibirse con menos que una respuesta entusiasta. 

Las relaciones rotas, las dificultades financieras o la pérdida reciente de un ser querido pueden hacer que incluso los más fieles se pregunten si Dios los ama o incluso si se da cuenta de sus circunstancias. Cuando una persona comparte el dolor de sentir que Dios está distante, nuestra oferta de orar puede parecer trillada, poco sincera o irrelevante en el momento. Entonces, ¿por qué nos ofrecemos a orar por los demás? 

Las oraciones de Jesús expresaron el corazón del Padre hacia aquellos a quienes tocaba. La oración es una invitación para que compartamos el corazón del Padre con Sus hijos. Desea que cada persona se sienta conocida, cuidada y animada. Y sabemos que a través de nosotros, Él puede hacerse real en el momento.

Cuando es difícil escuchar 

Seamos realistas: hay ocasiones en las que nosotros, como creyentes, nos sentimos frustrados con los caminos de Dios. En nuestro corazón sabemos que Él todavía nos ama y anhela que acudamos a Él en busca del consuelo y el aliento que necesitamos. Entonces, incluso cuando sentimos que Él nos ha decepcionado, no debemos apresurarnos a ignorar a quienes están orando. En lugar de eso, tal vez pídales que le pidan específicamente a Dios que nos ayude a comenzar a confiar en Él nuevamente. 

Otra razón por la que a nosotros, como cristianos, nos puede resultar difícil escuchar la frase es cuando sentimos que el sentimiento no es sincero. Sin embargo, cuando alguien se ofrece a orar por nosotros, no cuestionemos el motivo ni el cumplimiento. La cuestión clave es cómo recibimos la preocupación de otra persona. Y con esperanza y fe, recuerden: “La oración del justo tiene un efecto muy poderoso”. Santiago 5:16 NVI.

Una promesa de orar 

Decir: “Estoy orando por ti” puede convertirse fácilmente en un cliché, una promesa vacía para hacer que una conversación sea un poco más cómoda en el momento. Obviamente, queremos orar por la gente. Nuestras intenciones son buenas. Sin embargo, nuestro seguimiento puede ser menos que ideal. Entonces, ¿cómo respaldamos nuestro compromiso de orar? Necesitamos un plan para hacer realidad las promesas. Lo más fácil es orar por esa persona en ese mismo momento. Mantenga la oración rápida, simple y enfocada en la necesidad actual. Una oración de un minuto puede trasladar un momento lleno de emoción cruda a un lugar de confianza renovada en el consuelo, el amor y los caminos curativos de Dios.

Considerándolo todo, debemos recordar que Dios nos llama a orar unos por otros. Filipenses 4:6 dice: “No estéis afanosos por nada, sino que en toda situación, con oración y petición, con acción de gracias, presentad vuestras peticiones a Dios”. Entonces, ya sea que te sientas impulsado o no a decir las palabras “orando por ti”, recordemos que la oración es una herramienta poderosa, que realmente puede traer paz y alivio a un corazón herido. Si bien debemos tener en cuenta cómo se sienten los demás acerca de la frase, eso no debería impedirnos inclinar la cabeza y presentar nuestras preocupaciones, pensamientos e inquietudes unos por otros a nuestro amoroso Padre.

El extraño clima de Tokio

El extraño clima en Tokio (Strange Weather in Tokyo) también conocido como "The Briefcase" de Hiromi Kawakami es una novela que explora los temas de la soledad, la conexión y la belleza que se encuentra en los momentos cotidianos. 

Aquí hay 10 lecciones del libro: 

1. Adopte lo poco convencional: La novela nos enseña a aceptar relaciones y conexiones poco convencionales, lo que ilustra que el amor y el compañerismo se pueden encontrar en lugares inesperados y con personas poco probables. 

2. Aprecia la belleza de los momentos ordinarios: "Strange Weather in Tokyo" anima a los lectores a apreciar la belleza de los momentos cotidianos y ordinarios. La novela encuentra alegría en la simplicidad, ya sea compartiendo una comida, dando un paseo u observando el cambio de estaciones. 

3. Aprenda de las relaciones intergeneracionales: La relación intergeneracional entre Tsukiko y Sensei enseña lecciones valiosas sobre cómo aprender y conectarse con personas de diferentes edades. Enfatiza la sabiduría que se puede obtener de diversas experiencias de vida. 

4. Cultive la paciencia: La novela explora la importancia de la paciencia en las relaciones. La paciencia permite que las conexiones se desarrollen orgánicamente y es un componente clave para comprender y apreciar a los demás.

5. Expresar sentimientos y emociones: Tsukiko y Sensei luchan por expresar sus sentimientos, pero la novela fomenta la importancia de abrirse y expresar emociones. Destaca el impacto de la comunicación honesta en la construcción de conexiones significativas. 

6. Celebre las tradiciones culturales: La historia incorpora elementos de la cultura japonesa, incluida la comida, las costumbres y los festivales tradicionales. Recuerda a los lectores la riqueza que las tradiciones culturales aportan a nuestras vidas y relaciones. 

7. Navegar la soledad con resiliencia: Tanto Tsukiko como Sensei luchan contra la soledad, pero la novela enfatiza la resiliencia frente a la soledad. Sugiere que los individuos pueden encontrar fuerza y ​​significado incluso en momentos de soledad. 

8. Aprecia el paso del tiempo: "Strange Weather in Tokyo" reflexiona sobre el paso del tiempo y la inevitabilidad del cambio. Enseña la importancia de apreciar cada momento y encontrar la belleza en las estaciones cambiantes de la vida. 

9. Viva en armonía con la naturaleza: La novela está profundamente conectada con el mundo natural, incorporando los cambios de estación y la belleza del aire libre. Anima a los lectores a vivir en armonía con la naturaleza y encontrar consuelo en sus ritmos. 

10. Cree recuerdos duraderos: La novela subraya la importancia de crear recuerdos duraderos con las personas que nos importan. Sirve como recordatorio para valorar las experiencias compartidas, ya que contribuyen a la riqueza de nuestras vidas. "Strange Weather in Tokyo" ofrece una suave exploración de las conexiones humanas y la profunda belleza que se encuentra en la vida cotidiana. 

Las lecciones extraídas de la novela alientan a los lectores a apreciar la simplicidad, valorar las relaciones y encontrar significado tanto en los momentos ordinarios como en los extraordinarios de la vida.

Ganarse el Respeto de los Compañeros de Trabajo

Durante muchos años he tenido la convicción de que las distinciones entre “sagrado y secular” de las que a veces oímos hablar no tienen respaldo en ninguna parte de la Biblia. Es posible que a los clérigos y misioneros se les hayan asignado funciones específicas, junto con los dones y las habilidades necesarias para cumplirlas. Sin embargo, a los ojos de Dios, el trabajo de un ejecutivo, representante de ventas, asistente administrativo, gerente o empleado es tan “santo” y un llamado del Señor como el de los profesionales religiosos que trabajan bajo el paraguas de la Iglesia.

A principios de este año, el pastor principal de la iglesia a la que asisto afirmó esta verdad al presentar un mensaje que llamó “Ganarnos el respeto de los compañeros de trabajo”. Me tomo la libertad de usar sus puntos clave y ampliarlos, porque ser respetados por los compañeros de trabajo es crucial si queremos ser eficaces como “embajadores de Cristo”, como se describe en 2 Corintios 5:20.

Se ha dicho muchas veces que debemos “ser buenas noticias antes de poder compartir buenas noticias”. En otras palabras, tenemos poco o ningún impacto positivo con lo que decimos, independientemente de cuán fieles seamos a las Escrituras, si nuestro comportamiento en el lugar de trabajo se caracteriza por un comportamiento poco ético, deshonestidad, egocentrismo, pereza y falta de compasión, entre otras cosas. Como dice Proverbios 22:1, “Es más deseable el buen nombre que las muchas riquezas”. A continuación, se presentan algunos principios bíblicos para ganar y mantener el respeto de las personas con las que trabajamos todos los días:

Demostrar amor hacia los demás. El término “amor” puede significar muchas cosas, pero mostrar amor hacia los demás refleja la obra de Dios en nosotros. Esto incluye mostrar preocupación y compasión genuinas hacia los demás, incluso anteponiendo sus intereses a los nuestros cuando sea necesario. “Ahora bien, acerca del amor que se tienen unos a otros, no tenemos necesidad de que les escribamos, porque ustedes mismos han sido enseñados por Dios a amarse unos a otros” (1 Tesalonicenses 4:9). “Ama a tu prójimo como a ti mismo” (Levítico 19:18).

Ocuparse de los propios asuntos. Las personas que se entrometen constantemente en los asuntos de los demás sin que se lo pidan son, en el mejor de los casos, grandes molestias. Podemos tener un interés genuino por los demás, pero eso no significa entrometernos en áreas en las que no hemos sido invitados. “Procuren llevar una vida tranquila, ocúpense de sus propios asuntos” (1 Tesalonicenses 4:11). “También aprenden a ser ociosas, andando de casa en casa, y no solamente ociosas, sino también chismosas y entremetidas” (1 Timoteo 5:13).

Trabajar con diligencia. Pocas cosas generan más resentimiento que un compañero de trabajo que no lleva su parte de la carga. Cuando los demás observan pereza en una persona, sus actitudes hacia ella no pueden evitar tomar un cariz negativo. “Trabajen con sus manos, como les hemos dicho, para que su conducta sea respetada por los de afuera” (1 Tesalonicenses 4:11-12). “El deseo del perezoso lo mata, porque sus manos no quieren trabajar” (Proverbios 21:25).

Sean confiables. En el lugar de trabajo, especialmente cuando los plazos son ajustados y hay que completar pasos críticos, es reconfortante y alentador saber en quiénes podemos confiar. Los que seguimos a Jesucristo deberíamos ser personas así, confiables para hacer nuestra parte –incluso más de lo que nos corresponde– para alcanzar las metas y los objetivos deseados. “Si es posible, en cuanto dependa de ustedes, estén en paz con todos” (Romanos 12:18). “El empleado fiel es como un día fresco en pleno verano; refresca el alma de su jefe” (Proverbios 25:13, La Biblia Viviente).

Robert J. Tamasy

Te curan las decisiones

Te cura la familia , no la que te tocó. La elegida.
Sobre todo los amigos que se convirtieron en familla
Te cura la paz de saber que seguiste lo que decia el corazón, aun contra la corriente. 

Y ganaste, o no. Pero lo hiciste.
Tener a tu lado gente que suma. Alejarte de los que rompen y restan.
Te cura la posibilidad de elegir la compañía . Y elegir bien.
Te curan los abrazos que sanan el alma.
La gente que cuida. Que ama y hace reír
Te cura el amor que diste. Que das. Que te das y el que vuelve
Te cura la gente que cree y te ayuda a creer
También los que no te creen. Los que no creen que puedas lograrlo y te obligan a hacerlo para callarlos.
Te cura el amor recíproco. La lealtad.
Encontrar tu lugar y hacer de eso. el mejor lugar del mundo.
No. El tiempo no cura nada. Te curas tú cada vez que tomas decisiones. 

Las decisiones correctas. Y pasas a la acción.

La otra mitad

La mitad de la belleza depende del paisaje;
y la otra mitad de la persona que la mira.
Los más brillantes amaneceres;
los más románticos atardeceres;
los paraísos mas increíbles;
se pueden encontrar siempre en
el rostro de las personas queridas.

Cuando no hay lagos más claros
y profundos que sus ojos;
cuando no hay grutas de las maravillas
comparables con su boca;
cuando no hay lluvia que supere a su llanto;
ni sol que brille más que su sonrisa.

La belleza no hace feliz al que la posee;
sino a quien puede amarla y adorarla;
Por eso es tan lindo mirarse cuando esos rostros
se convierten en nuestros paisajes favoritos.

La otra mitad
Herman Hesse

Empieza con el Por Qué

Aquí hay 12 lecciones clave que puede aprender del inspirador libro de Simon Sinek "Empiece por el Por qué":

1. Encuentra tu "por qué": El principio central del libro es que la gente no compra "qué" haces, sino "por qué" lo haces. Tu "por qué" es tu propósito, tu causa, la razón por la que te levantas cada mañana. No se trata sólo de ganar dinero o tener un título elegante; se trata de marcar la diferencia y dejar un legado. 

2. El Círculo Dorado: Sinek presenta el "Círculo Dorado", un concepto que representa visualmente los tres niveles de nuestra toma de decisiones: por qué, cómo y qué. El "por qué" se encuentra en el centro, seguido del "cómo" y finalmente el "qué". Esto enfatiza que los líderes y organizaciones exitosas se comunican de adentro hacia afuera, comenzando con su propósito y luego explicando cómo lo cumplen y qué productos o servicios ofrecen. 

3. La biología del POR QUÉ: Sinek explica que el "por qué" resuena en nuestro cerebro límbico, la parte responsable de las emociones, la toma de decisiones y el comportamiento. Al apelar a nuestras emociones, podemos inspirar confianza, lealtad y acción. Por otro lado, manipular a las personas con tácticas de "qué" y "cómo" sólo conduce a resultados temporales. 

4. Líderes versus seguidores: Sinek diferencia entre líderes y seguidores según su punto de partida. Los líderes comienzan con "Por qué", mientras que los seguidores comienzan con "Qué". Los líderes inspiran y motivan a otros a unirse a su causa, mientras que los seguidores simplemente cumplen con las instrucciones. 

5. Claridad, Disciplina y Consistencia: Para comunicar eficazmente su "por qué", necesita claridad, disciplina y coherencia. Debe tener claro su propósito, ser disciplinado para mantenerse fiel a él y ser coherente al comunicarlo en todas las plataformas. 

6. La emergencia de la confianza: En el mundo actual, la confianza está en su punto más bajo. La gente anhela autenticidad y transparencia. Al comenzar con el "por qué" y liderar con un propósito, puede generar confianza con sus clientes, empleados y partes interesadas.

7. Cómo sugiere un punto de inflexión: Sinek explica que una vez que una masa crítica de personas comprenda y acepte su "por qué", se producirá un punto de inflexión. Su mensaje se difundirá orgánicamente y su negocio prosperará. 

8. Comience con el PORQUÉ pero sepa CÓMO: Tener un "por qué" claro es esencial, pero no es suficiente. También necesitas saber "Cómo" lograr tus objetivos. Necesita tener un plan sólido, las habilidades adecuadas y los recursos para ejecutar su visión. 

9. Sepa POR QUÉ. Saber cómo. ¿Y que?: Una vez que sepa su "por qué" y su "cómo", podrá determinar el "qué". ¿Qué productos o servicios ofrecerás? ¿Qué iniciativas emprenderá? El "qué" debería surgir naturalmente de su "por qué" y "cómo". 

10. La comunicación se trata de escuchar: La verdadera comunicación es una vía de doble sentido. No se trata sólo de hablar de tu "por qué"; también se trata de escuchar a los demás y comprender sus necesidades y aspiraciones. 

11. Cuando el PORQUÉ se vuelve confuso: A veces, nuestro "por qué" puede volverse confuso o diluido. Es importante revisar su propósito con regularidad y asegurarse de seguir encaminado. Si tu "por qué" ya no te motiva, es hora de redefinirlo. 

12. La división sucede: Incluso las organizaciones más exitosas pueden experimentar períodos de estancamiento o declive. A veces esto se debe a que el "por qué" se ha perdido o diluido. Volviendo a centrarse en su propósito y comprometiéndose nuevamente con su causa.